Onlajn supervizija održana 25. maja 2021.

Posredstvom Zoom aplikacije, u Republičkom zavodu za socijalnu zaštitu je 25. maja  2021. godine održan supervizijski sastanak sa supervizorima iz Gradskog centara za socijalni rad Beograd, odeljenja : Savski Venac, Palilula, Čukarica, Obrenovac,  sa ukupno 10 učesnika.

Supervizijsko pitanje koje je obrađeno na ovoj sesiji bilo je: Kako sprovoditi stručni postupak i podržati voditelja slučaja u proceni i zaštiti najboljeg interesa deteta u sporu oko vršenja roditeljskog prava, kada roditelji isturaju svoje advokate u kontaktu sa CSR i ne ostvaruje se saradnički odnos sa roditeljima?

Zaključak: Uključivanje advokata  i u postupke koji se delom  sprovode  i u  CSR,  je realnost koja odgovara aktuelnoj zakonskoj regulativi. Nema decidiranih stavova, odluka koje daju odgovor CSR kako da se ponaša u slučajevima kada advokati i njihovi klijenti, a naši korisnici insistiraju na njihovom uključivanju u postupke koji se sprovode u CSR.

Uzimajući to u obzir, CSR problemu uključivanja advokata  treba da pristupe sa stanovišta svrhe svog stručnog angažovanja, a to je procena najboljeg interesa deteta i podrška roditeljima da preuzmu odgovornost za dobrobit deteta. Da li će, kako i koliko advokat biti „pušten“ u postupke zavisi od karakteristika samog slučaja: motivacije i pokretača ponašanja roditelja u sporu oko vršenja roditeljskog prava. U tom kontekstu roditelju je neophodno jasno predočiti da se  njihova odgovornost  prema sopstvenom  detetu  odslikava u tome da li će i koliko  prepustiti advokatu da upravlja njegovim ponašanjem  u postupku zaštite deteta .

Takođe, i  stručnjak treba da svojim ponašanjem, reagovanjem i odlukama,  pošalje jasnu poruku da u poslovima u CSR, koji su poslovi specijalizovanog veštaka, on upravlja  stručnim procedurama, time ko će i kako će u njima učestvovati, i pre i iznad svega, da se rukovodi zaštitom najboljeg interesa deteta.  

Rad na ovakvim slučajevima je veoma složen i zahtevan, te je  neophodno omogućiti specijalizaciju voditelja za rad na ovim  problemima, jer to onda i stvara prostor za razvijanje svih potrebnih preduslova , pre svega znanja, ali i veština, kao i ličnog razvoja voditelja da iznese složenost ovakvih postupaka.

Supervizor treba da edukativno interveniše hraneći voditelja potrebnim znanjima, ali i provocirajući složenija promišljanja i podsticanje kreativnih potencijala voditelja u rešavanju izazova; da uvek bude podrška, prepoznajući doživljavanja i emotivna reagovanja voditelja u takvim slučajevima i interveniše u regulaciji negativnih osećanja i efekata tih osećanja i u odnosu na voditelja lično, i u odnosu na sam posao. Ponekad  i da se aktivno uključi u rad kao član tima i tako ojača poziciju voditelja, ali i poziciju CSR u realizaciji svrhe stručnog rada- zaštita najboljeg interesa deteta iz uloge i ovlašćenja Organa starateljstva.