Округли сто са супервизорима ЦСР из Централне и Западне Србије - септембар 2026.

У Тренинг центру у Шапцу, дана 02.09.2026. године, одржан је супервизијски састанак са супервизорима центара за социјални рад из западне и централне Србије: Јагодине, Ћуприје, Љубовије, Лознице, Ваљева, Коцељеве, Осечине и Малог Зворника.

Супервизијско питање припремљено за овај састанак је било везано за улогу супервизора у тимском раду на појединачном предмету.

Чланови групе су се изјаснили да им је неопходно освежавање знања добијених на обуци о супервизији, али и вођењу случаја у центрима за социјални рад.

На почетку састанка дат је приказ о актуелној ситуацији у центру за социјални рад Шабац: када је, у складу са Правилником о организацији, нормативима и стандардима рада центра за социјални рад,  обавезно формирање тима и када се исти формира на захтев водитеља случаја, односно по потреби која се појави у раду на предмету. Потом се развила дискусија о пракси у осталим центрима који су учествовали на супервизијском састанку. Може се закључити да је пракса веома разнолика, не само када је у питању разлика између центара са малим и великим бројем стручних радника, већ се она разликује чак и на нивоу служби истог центра. Разлози су многобројни: од недовољно прецизно дефинисаних критеријума, преко недовољне сигурности водитеља случаја, сложених животних ситуација корисника, броја предмета које воде супервизори, неразумевања захтева које поставља документовање у СОЗИС-у када је именовање тима у питању и др.  Током дискусије решаване су неке од дилема.

Рад је настављен извођењем вежбе у малим групама које су радиле на приказу случаја који се ради тимски. Ова вежба је омогућила дефинисање улога чланова тима, па и улоге супервизора који представља подршку водитељу случаја у припреми за тимски рад, али и касније кроз писање налаза, поновног прегледа и сл. Јасно је видљива и разграничена улога супервизора у његовој контролној функцији од улоге руководиоца који има друге инструменте контроле и одговорности у ситуацијама немогућности доношења тимске одлуке.

Такође, појашњена је улога супервизора као члана тима када је он део тима због своје експертизе, односно поседовања специфичних компетенција потребних у раду на предмету. Група се дотакла и обавеза чланова тима у изради налаза након усмерене процене. Њихово мишљење треба да буде кртако и фокусирано на конкретан задатак, а налаз пише водитељ случаја уз подршку супервизора.

Чланови групе су били веома мотивисани за дискусију и изразили су потребу да се рад ове групе настави са темама уско везаним за улогу супервизора.