Округли сто са супервизорима ЦСР из Западне и Јужне Србије

У оквиру трећег циклуса супервизијске подршке центрима за социјални рад у 2025. години са супервизорима Центара за социјални рад из Западне и Јужне Србије одржан је супервизијски састанак/округли сто, дана 17.12.2025. године у сали Републичког завода за социјалну заштиту. 

Стручном скупу присуствовало је 12 стручних радника из ЦСР Пријепоље, Тутин, Прокупље, Алексинац, Нови Пазар, Власотинце и Црна Трава. Испред Републичког завода за социјалну заштиту процес је вођен од стране саветника Одељења за процену стручног рада и супервизију Славише Сорак.

Стручни скуп је организован под називом „Тешкоће водитеља случаја и интервенције супервизора“- подршка супервизорима у супервизијсом процесу и пријављен је Комори социјалне заштите као округли сто.

Супервизијско питање односило се на тешкоће водитеља случаја када није у могућности да смести корисника у установу социјалне заштите и на који начин у таквој ситуацији супервизор може да подржи водитеља случаја 

У едукативном делу састанка чланови групе су се подсетили која врста супервизије се примењује у нашем систему, супевизијских функција и могућности интервеција супервизора у оквиру сваке супервизијске функције:

- У оквиру администаративне функције могу се реализивати интервенције са циљем праћења поштовања прописа, давање смерница за законит рад, контроле документације, расподеле задатака, одлука у ризичним ситуацијама и сл.

- У оквиру едукативне функције важно је реализовати стручно вођење, анализу праксе, тренинг метода рада, решавање етичких и професионалних дилема, развијање критичког мишљења итд.

- У оквиру подржавајуће функције важно је радити на емоционалној подршци, превенцији сагоревања, валидацији напора, професионалној сигурности, границама и бризи о себи.

Истакнуто је такође да супервизијска пракса као комплексан процес у ЦСР намеће и више улога супервизорима јер поред тога што су најчешће и у улогама водитеља случаја, члана стручног тима, тима за превенцију насиља, члана групе за координацију и сарадњу при Јавном тужилаштву и сл. Ово је истакнуто као тешкоћа у одвијању супервизије, али и као прилика да супервизор реализује и координативне и интердисциплинарне интервеције као што су координација са другим институцијама и установама, усклађивање тимског рада, посредовање у неразумавањима и конфликтима унутар ЦСР и са другим актерима.

Наглашен је још један задатак супервизора, а то је праћење и монитпоринг реализације стручног рада  као што су процена квалитета рада, идентификовање потреба за едукацијом, постављање професионалних циљева, конструктивна повратна информација итд.